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供电澳门威尼斯人电玩赌场改革转型集聚发展新动能
发布时间:2021-03-16      信息来源:      发布人:huiwei      点击:

近年来,供电澳门威尼斯人电玩赌场抢抓电改新机遇,在做好疫情防控的同时,主动融入开发区、徐圩新区等地方经济发展全局,延伸发展主业,改革创新管理,激发内部活力。

延伸发展主业,提升企业竞争力。以服务大开发大建设为导向,牢牢把握自贸区建设契机,在全力服务地方用电的同时,积极承揽外部工程。面向市场全方位优化经营模式,延伸工程、运维两大主业,抢抓市场主动权。顺利完成尚风风电电力施工工程,全力推动广电大楼工投集团临改正双并配电改造工程等10余项重点工程建设,工程收入实现4000余万元。与澳门威尼斯人电玩赌博中等专业学校、广电大楼续签顶运维服务合同,“电量、工程、运维”三大主业齐头并进,实现营业收入1亿余元。同时,不断完善“绿色通道”“保姆式”一站式、跟踪式服务,主动“送电上门”,对重点企业、外来企业用电申请优先批复、优先施工、优先送电,做到急事急办、特事特办,确保用电服务“快人一步”。对辖区内行动不便老人免费上门维修,确保安全、可靠用电,实现由被动服务向主动服务、追踪服务的转变。

推进信息化管理,激发企业活力。加快信息化平台落地,利用互联网模式,以数据贯通和信息共享促进信息化系统和业务融合,致力打造“在线化、透明化、移动化”供电服务信息化平台,通过线上信息技术采集及智能数据分析,为客户提供系统化、专业化、标准化的线下服务,助力企业客户节支增效。同时,规范物资采购。坚持公开透明原则,纪委监督贯穿采购全过程。强化财务管理。对费用报销、电费管理等规章制度进行重新修订,规范操作程序。及时跟踪合同履约情况,有效制止不规范行为,推进精细化管理不断推进。

实施产业改革,集聚发展动能。打破产业工人身份界限,实行全员竞聘上岗。建立“3+2”模式,即打通职工技能、技术、管理三条职业发展通道,实现优秀产业工人从技能岗位向技术岗和管理岗晋升。产业工人可以在技能岗位上实现从初级电工、高级电工到技师进行晋升,同时打通优秀产业工人从技能岗位向技术岗和管理岗晋升通道,建立良好的用人选人机制。打破成才天花板,打通职业发展通道。创新产业工人成长发展机制,通过开展“五学”,即抓好业务培训,单位集中学;鼓励自学成才,职工自己学;开展拜师学艺,师傅带着学;举办技能大赛,相互比着学;实施技术攻关,岗位摸索学,逐步建立“职工技师”“首席员工”等成长成才制度,打通成长成才绿色通道。打破薪酬大锅饭,建立薪酬激励机制。引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度,大力推行班组长津贴、安全员津贴等,根据相应技能和职称给予相关待遇。修订完善薪酬与绩效考核方案,实现薪酬与市场化绩效挂钩激励政策,实行“收入跟着贡献走”,极大的调动了产业工人的生产积极性,为澳门威尼斯人电玩赌场更好更快实现转型发展打下了更加坚实的基础。


          (徐  静)

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